攜康又一批健康小屋新鮮出爐！

近期，湖北省高級(jí)人民法院、湖北省市場(chǎng)監(jiān)督管理局、長(zhǎng)沙市警察培訓(xùn)中心、省婦幼愛嬰中心、廣州鐵路局機(jī)務(wù)段、湖南省衛(wèi)健委機(jī)關(guān)、華潤(rùn)水泥鶴慶公司、勝利油田東營(yíng)服務(wù)公司、長(zhǎng)風(fēng)集團(tuán)（延安）公司、十堰市公安局東寶分局等政企單位積極探索職工福利新路徑，紛紛攜手?jǐn)y康建設(shè)“健康小屋”，讓全體職工享受更便捷、更智能、更高效的健康服務(wù)。

（攜康職工健康小屋落地政企單位）

為什么政企單位紛紛選擇健康小屋？

打工界有句流傳已久的話：年輕時(shí)拿命換錢，老了后花錢買命。雖然存在夸張和調(diào)侃成分，但也反映出當(dāng)代職場(chǎng)人面對(duì)越來越快的生活和工作節(jié)奏，常常習(xí)慣于把精力和體力提前變現(xiàn)，生活作息混亂，時(shí)間一長(zhǎng)，原本健康的身體就會(huì)頻頻亮起紅燈。

有數(shù)據(jù)顯示，97%的職場(chǎng)人都表示自己存在健康相關(guān)的困擾。隨著職工身體的亞健康狀態(tài)呈現(xiàn)越來越年輕化和嚴(yán)重化趨勢(shì)，許多政企單位紛紛把職工的健康納入新的福利范疇，使職工健康管理成為單位人力資源管理的新發(fā)力點(diǎn)。

但部分單位的職工健康福利僅僅是與第三方體檢機(jī)構(gòu)合作，當(dāng)前政企職工的健康管理面臨著：體檢項(xiàng)目存在不足、職工個(gè)性化健康需求難以滿足、一些心理健康問題難以顧及、職工健康數(shù)據(jù)難以有效收集和分析、職工健康檔案不健全等難題。

為此，攜康專門推出政企職工健康小屋，憑借多年的健康管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及在互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)上的優(yōu)勢(shì)，為政企單位量身打造有針對(duì)性的健康空間，借助智能硬件設(shè)備+SaaS服務(wù)實(shí)現(xiàn)低門檻自主健康檢測(cè)，對(duì)政企員工的健康危險(xiǎn)因素進(jìn)行全面監(jiān)測(cè)、分析、評(píng)估以及預(yù)測(cè)和預(yù)防的全過程管理。

政企單位如何利用健康小屋做好健康管理？ 

攜康的職工健康小屋，采用“健康檢測(cè)+數(shù)據(jù)分析+檔案管理+轉(zhuǎn)診就醫(yī)”等功能，內(nèi)容涵蓋體征檢測(cè)、健康宣教、營(yíng)養(yǎng)圖譜等健康服務(wù)項(xiàng)目，為政企職工提供多維度的健康服務(wù)。

（攜康職工健康小屋功能）

健康小屋啟用后，依托攜康智能檢測(cè)設(shè)備，可實(shí)現(xiàn)一站式智能體檢，內(nèi)容既包含了心電、血壓、血糖、血脂、中醫(yī)體質(zhì)等10余個(gè)常規(guī)項(xiàng)目，還能根據(jù)政企單位需求，定制肺功能、心電圖、骨密度等?？祈?xiàng)目，且搭載了心理測(cè)試和心理疏導(dǎo)功能，為職工緩解心理壓力，充分滿足了職工的身心健康需求。

同時(shí)體檢數(shù)據(jù)會(huì)自動(dòng)同步到個(gè)人APP端或微信端，職工不僅可以隨時(shí)隨地查閱健康數(shù)據(jù)，還能通過互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)的整合應(yīng)用，為職工建立動(dòng)態(tài)健康檔案，分析健康行為，出具健康報(bào)告，并可開放指定接口，通過數(shù)據(jù)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)預(yù)約掛號(hào)和遠(yuǎn)程會(huì)診等功能，全方位保障職工身心健康。

（攜康個(gè)人端數(shù)據(jù)）

此外，攜康的職工健康小屋，還能提供合理膳食圖譜，并有針對(duì)性地開展健康教育、健康指導(dǎo)和健康知識(shí)宣傳。內(nèi)容涵蓋中國(guó)居民平衡膳食寶塔、慢性病知識(shí)、傳染病知識(shí)、職業(yè)健康知識(shí)、體重管理和血壓管理等多種項(xiàng)目，為政企職工提供健康知識(shí)“干貨”，營(yíng)造濃厚的健康文化氛圍。

（攜康職工健康小屋應(yīng)用）

有集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)攜康表示：“自從引進(jìn)了（攜康）健康小屋，同事可以隨時(shí)體檢，隨時(shí)掌握自己的健康狀況，更重要的是，我們的HR可以通過健康管理云平臺(tái)，了解集團(tuán)整體的健康數(shù)據(jù)，并及時(shí)根據(jù)健康變化作出相應(yīng)的人文關(guān)懷，集團(tuán)職工的身體素質(zhì)是越來越好了?！?/span>

建設(shè)職工“健康小屋”，不僅能推進(jìn)構(gòu)建完善的政企職工健康管理體系，為廣大職工營(yíng)造良好的工作環(huán)境，更能為單位吸引更多優(yōu)秀人才，增強(qiáng)職工歸屬感。未來，攜康將繼續(xù)以“硬件+軟件+服務(wù)”為政企單位提供高品質(zhì)健康服務(wù)，在滿足職工多樣化、個(gè)性化健康需求的同時(shí)，幫助單位提升效率、優(yōu)化成本，助力可持續(xù)發(fā)展。